Strategic Leadership pada Organisasi Dakwah

Penulis

  • Shofyan Affandy STID Al-Hadid

DOI:

https://doi.org/10.55372/tanzhim.v3i1.36

Kata Kunci:

strategic leadership, kerangka kerja, organisasi dakwah

Abstrak

Organisasi yang menghadapi lingkungan dinamis, berubah dengan cepat, melibatkan kompleksitas variabel dan sulit diprediksi, pasti memerlukan kepemimpinan yang adaptif. Strategic Leadership adalah kompetensi yang mampu menyeimbangkan antara visi strategis jangka panjang dengan tuntutan dinamika jangka pendek. Dalam dunia bisnis, strategic leadership diterapkan untuk menjaga keunggulan kompetitif di tengah arus perubahan. Dalam organisasi nirlaba, strategic leadership perlu diadaptasikan dengan visi dan karakter lingkungannya. Tulisan ini mencoba memberikan model kerangka kerja strategic leadership bagi organisasi nirlaba atau dakwah. Dengan melakukan analisis sintesa terhadap konsep dasar strategic leadership dan studi empiris penerapannya pada organisasi nirlaba, maka bisa dirumuskan suatu model kerangka kerja strategic leadership secara umum. Kerangka kerja strategic leadership harus mencakup beberapa elemen fundamental, yaitu visi yang jelas, pengambilan keputusan yang terukur, kemampuan beradaptasi serta menjaga keberlanjutan organisasi melalui inovasi. Kerangka kerja strategic leadership ini bisa diadaptasikan dengan karakter organisasi dakwah, dan diterapkan dalam konteks jangka panjang maupun jangka pendek. Dalam penerapannya menuntut berbagai prasyarat yang harus dimiliki oleh organisasi dakwah, yaitu visi yang jelas, kepemimpinan yang visoner, pengambilan keputusan yang terukur, kemampuan adaptasi, budaya inovasi, serta jaringan kemitraan dan kolaborasi. Keterbatasan kapasitas bagi organisasi dakwah di Indonesia, akan menjadi tantangan yang harus dihadapi demi efektivitas dan keberkelanjutan pencapaian visinya.

Referensi

Abdulrazak Yuguda Madu, Usman Abbo & Shehu Jafaru Salisu, Strategic Leadership: A Key to Organizational Effectiveness and Improvement, Paper Presented at International Research and Development Conference by Kampala International University, 2023.

Alex A. Jaleha & Vincent N. Machuki, Strategic Leadership and Organizational Performance: A Critical Review of Literature, European Scientific Journal edition Vol.14, No.35, 2018.

Chowdhury, F., & Roy, R. Strategic Leadership in Poverty Alleviation: Lessons from BRAC. Journal of Social Entrepreneurship, 4(3). 2021.

Col W. Michael Guillot, Strategic Leadership: Defining the Challenge,Introduction to Strategic Leadership, Chapter 12.

Hadi, S., & Fauziyah, N. Strategi Kepemimpinan Pesantren dalam Meningkatkan Pendidikan Karakter: Studi pada Pesantren Modern Daarut Tauhiid. Jurnal Pendidikan Islam, 7(2). 2019.

Hasanah, N., & Karim, A. Peran Kepemimpinan Strategis dalam Mengelola Dakwah Digital: Studi Kasus pada Nahdlatul Ulama. Jurnal Komunikasi Islam, 12(3). 2020.

Hidayat, M. A., & Ramdhani, M. A. Peran Kepemimpinan Strategis dalam Meningkatkan Efektivitas Organisasi Nirlaba di Indonesia: Studi Kasus pada Dompet Dhuafa. Jurnal Manajemen dan Bisnis Islami, 5(3). 2018.

Kearns, K. P. Private Sector Strategies for Social Sector Success: The Guide to Strategy and Planning for Public and Nonprofit Organizations. Jossey-Bass. 2000.

Leape, J., & Bower, E. Strategic Approaches to Conservation: Lessons from WWF. Conservation Science and Practice, 3(2). 2014.

M. Ali & H. Haryanto. Digital Transformation in Philanthropy: The Case of Dompet Dhuafa. International Journal of Islamic Economics and Finance. 2019.

Martha Golensky & Mark A. Hager, Strategic Leadership and Management in Nonprofit Organizations: Theory and Practice, New York : Oxford University Press, 2020.

Moxham, C. Strategic Decision Making in Nonprofit Organizations. The British Accounting Review, 46(3). 2014.

Munir, M. Strategic Leadership dalam Organisasi Dakwah: Studi pada Hidayatullah. Jurnal Dakwah dan Pengembangan Masyarakat Islam, 6(2). 2017.

Paul J.H. Schoemaker, Steve Krupp & Samantha Howland, Strategic Leadership: The Essential Skills. Harvard Business Review, Januari-February, 2023.

Phipps, K. A., & Burbach, M. E. Strategic Leadership in the Nonprofit Sector: Opportunities for Research and Practice. Leadership & Organization Development Journal, 31(2). 2010.

Purbasari, D., & Fauzi, A. Strategic Management in Zakat Institution: Dompet Dhuafa's Case. Journal of Islamic Philanthropy and Social Finance, 2(3). 2020.

Richard Lee Hughes & Katherine Colarelli Beatty, Becoming Strategic Leader: Your Role In Your Organizations Enduring Success, Jossey-Bass Business & Management Series, 2005.

Rowe, W. G. Creating Wealth in Organizations: The Role of Strategic Leadership. The Academy of Management Executive, 15(1). 2001.

Siregar, M., & Lubis, F. Kepemimpinan Strategis di Lembaga Pendidikan Islam: Studi pada Yayasan Al-Azhar. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 10(1). 2021.

Suyatno, S. Kepemimpinan Strategis dalam Lembaga Filantropi Islam: Studi pada Lazismu Muhammadiyah. Jurnal Al-Muzara'ah, 8(1). 2020.

Sydney Finkelstein, Donald C. Hambrick dan Albert C. Cannella, Strategic Leadership: Theory and Research on Executives, Top Management Teams & Boards. Oxford University Press, 2008.

Wang, J., & Ashcraft, R. F. Organizational Leadership in Nonprofit Human Services Organizations: A Case Study of Strategic Management. Human Service Organizations: Management, Leadership & Governance, 38(2). 2014.

Unduhan

Diterbitkan

2025-02-28

Cara Mengutip

Affandy, S. (2025). Strategic Leadership pada Organisasi Dakwah. Tanzhim: Jurnal Dakwah Terprogram, 3(1), 1–22. https://doi.org/10.55372/tanzhim.v3i1.36

Terbitan

Vol 3 No 1 (2025)

Bagian

Artikel

Lisensi

Hak Cipta (c) 2025 Shofyan Affandy

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Jurnal ini berlisensi Atribut Berbagi Serupa 4.0 Internasional  (CC BY-SA 4.0)

Penulis yang melakukan publikasi di jurnal ini setuju kriteria-kriteria sebagai berikut ini:

  1. Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak jurnal untuk publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Atribut Berbagi Serupa 4.0 Internasional  (CC BY-SA 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya tersebut dengan pengakuan atas penulisan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke penyimpanan institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan. 


This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.